La entrada de las nuevas regulaciones en materia laboral deben formar parte de la estrategia en las empresas. Así, aquellas empresas que aplican el compliance, están comprometidas con un consumo más eficiente, o integran el principio de
El reciente Real Decreto 907/2022, publicado en el BOE el pasado 28 de octubre de 2022, y cuya entrada en vigor se produjo al día siguiente de su publicación, actualiza el baremo para el cálculo de los
GALIBIER LEGAL tiene el placer de invitarte a asistir al desayuno-coloquio y networking: "Medios digitales y metaverso en las relaciones laborales. Soluciones para la empresa", que tendrá lugar el próximo día, 1 de diciembre, a las 9.30 a.m, en el Círculo Ecuestre de Barcelona. En el coloquio participarán: Tirso Gracia , socio fundador, María José Martínez Herrero, socia
El pasado jueves 3 de noviembre, el Congreso de los Diputados aprobó la Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, o más conocida como Ley de start up.Actualmente, ya se encuentra en trámite parlamentario ante el
El Tribunal Supremo se ha pronunciado en una reciente sentencia del 13 de octubre, sobre las exigencias en la justificación de las dietas que las mismas resulten fiscalmente exentas. El alto Tribunal recuerda a la Agencia Tributaria, que le
Ayer, 26 de octubre, la titular del ministerio de Trabajo, Yolanda Díaz, inauguró la segunda sesión de las Jornadas de Información Económica organizadas por la APIE (Asociación de Periodistas de Información Económica). En su discurso, la ministra,
La Fundación CEOE, conjuntamente, con el Instituto de Estudios Económicos, ha elaborado el “XIII Informe Closingap: “El coste de oportunidad de la brecha de género en las pymes y los autónomos españoles”. Algunas de las conclusiones de dicho informe
Es indudable que el teletrabajo es una realidad que llegó a nuestras vidas para quedarse. Al hallarnos prácticamente en los inicios de su correcta implantación, es natural que las regulaciones iniciales sufran modificaciones.En referencia a un procedimiento de
Una vez más, el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) falla nuevamente a favor de una empresa que había prohibido el uso del velo musulmán en el ámbito laboral. La Sentencia establece que las
